В случае, когда из-за сильной метели и заносов добраться до работы невозможно, и при этом о неблагоприятных погодных условиях предупреждали МЧС, метеорологические службы и дорожные организации, работодатель не вправе считать отсутствие на рабочем месте прогулом, пояснили.